Relaciones Laborales para Mandos Intermedios y Gestores de Equipos
Herramientas y soluciones prácticas formales e informales para gestionar equipos de trabajo dentro de la normativa laboral vigente.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 19 de Marzo de 2026 | 28 de Junio de 2025 | Inscripción abierta |
| 16 de Abril de 2026 | 28 de Julio de 2026 | Inscripción abierta |
| 19 de Mayo de 2026 | 28 de Agosto de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 60 horas
Precio: 290 Dólares Americanos
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
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Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Conocer el marco general de las relaciones laborales y la normativa laboral vigente en España y aprender a interpretarla.
Aprender a abordar y gestionar de forma eficiente procesos de negociación individual y colectiva en el ámbito laboral.
Conocer los aspectos clave del Derecho Laboral que debe tener en cuenta un Directivo y/o Mando Intermedio en su día a día.
Conocer los deberes y obligaciones de los trabajadores, de carácter básico, regulados por el Estatuto de los Trabajadores y cuyo incumplimiento puede ser sancionado por el empresario.
Saber diferenciar las diferentes formas de despido con sus efectos y consecuencias distintas.
Aprender a gestionar de forma eficaz los diferentes tipos de conflictos que surgirán en su equipo.
Desarrollar competencias fundamentales para prevenir y abordar los conflictos laborales de manera efectiva y construir un entorno laboral más positivo y colaborativo.
Detectar las capacidades de cada una de las personas que forman su equipo para poder sacar lo mejor de ellos.
Retribuir emocionalmente a las personas del equipo potenciando así sus vínculos con la organización.
Fomentar la sinergia y la cultura participativa en su equipo.
Aprender a liderar de forma eficiente a sus equipos de trabajo y convertirlos en equipos de alto rendimiento.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Relaciones Laborales para Mandos Intermedios y Gestores de Equipos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Alberto López Alcampel
Licenciado en Filosofía y Psicología Organizacional.
Licenciado en Derecho.
Máster en Relaciones Laborales ha desarrollado su actividad laboral en el ámbito de la dirección de RRHH y Relaciones Laborales durante más de 25 años en empresas industriales y de servicios.
Además, ha desarrollado una constante actividad de formación, asesoramiento y consultoría en RRHH, Relaciones Laborales y gestión de las personas en las organizaciones.
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