Cursos de Laboral y RRHH

Lean Office: Organización y Mejora de Procesos Administrativos

Herramientas para mejorar los procesos en nuestra oficina y reducir los costes y el tiempo dedicados a las tareas administrativas.

People Analytics

Técnicas de análisis para cuantificar y valorar los datos relacionados con la gestión de RRHH en temas de reclutamiento, desarrollo, lealtad, compensación y organización.

KPI´s de Formación en la empresa

Metodologías para medir y mejorar el impacto y la rentabilidad de la formación en la empresa.

SAP RRHH y Gestión de Personal (HCM) Nivel Usuario

Competencias para manejar con fluidez las aplicaciones que ofrece SAP HCM.

SAP Nóminas

Competencias para manejar con fluidez las aplicaciones que ofrece este módulo de SAP.

Excel para la Gestión de RRHH

Para integrar y gestionar la información de los distintos procesos de Recursos Humanos y optimizar sus procesos de trabajo mediante el uso de hojas de cálculo.

Neuromanagement: aplicación de las neurociencias a la gestión de RRHH

Herramientas de neurociencias para organizar y gestionar el capital humano y maximizar el desempeño.

Herramientas de Análisis del Comportamiento y Competencias de Gestión en la Selección del Talento

Para conocer cómo el análisis del comportamiento puede mejorar los procesos de selección y contribuir al éxito organizacional.

KPI´s de RRHH para la mejora de la Productividad y la retención del Talento en la era digital

Herramientas para identificar los indicadores clave de RRHH en nuestra empresa y crear un cuadro de mando que permita evaluar necesidades y monitorizar resultados.

Diseño y gestión de Planes de Formación para empresas ágiles

Métodos y herramientas para identificar necesidades formativas y diseñar y gestionar planes efectivos de formación.

Programas de Reconocimiento Laboral: estrategias para retener el talento y mejorar la productividad

Conceptos para diseñar e implementar programas de reconocimiento que fomenten el bienestar laboral y fidelicen equipos.

Reportes e indicadores clave en la Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial

Para dominar las claves de la gestión de la RSE en la empresa y su comunicación.

Aplicación de la Inteligencia Artificial en la captación, selección, gestión y retención del Talento

Uso avanzado de la Inteligencia Artificial y la herramienta ChatGPT en RRHH para transformar procesos y potenciar el talento de la organización.

Técnicas de Empowerment para potenciar la productividad, la innovación y el sentido de pertenencia en la empresa

Métodos y estrategias para incentivar habilidades y crear una cultura de proactividad y pertenencia en los equipos de trabajo.

Atracción, gestión y optimización del Talento por Competencias

Metodologías y herramientas efectivas para diseñar perfiles, entrevistar por competencias y elaborar planes de desarrollo individual.

Claves para medir, analizar y mejorar el Employee Journey en la empresa

Metodologías para dominar el uso de esta herramienta y medir y mejorar la satisfacción del personal.

Gestión de Equipos Intergeneracionales

Estrategias para liderar equipos diversos en edad, promoviendo la colaboración, el aprendizaje mutuo y la integración generacional dentro de la organización.

Evaluación del Potencial del Talento en la empresa

Técnicas y herramientas para medir competencias, potenciar el talento y alinear la gestión de los equipos con la estrategia empresarial.

Análisis de Datos en RRHH: Estadísticas y People Analytics con Excel, R, POWER BI y otros sistemas

Técnicas de análisis para aportar información valiosa sobre la gestión de RRHH.

Selección y fidelización del Talento STEM

Estrategias clave para seleccionar, desarrollar y fidelizar a los perfiles más innovadores y demandados del mercado laboral.

Desarrollo de Habilidades para una eficaz Gestión general de Directivos y Responsables de RRHH

HR Business Partner: el socio estratégico de la organización

Para alinear la gestión de los RRHH con las necesidades de la empresa.

Gestión de Errores Humanos en la empresa: diagnóstico, medición y soluciones

Metodologías para identificar errores, medir su impacto organizacional y diseñar normas, hábitos y estrategias para gestionarlos y reducirlos.

Reclutamiento y Selección de Perfiles Comerciales

Para desarrollar competencias clave y tener éxito en un proceso de selección con perfiles comerciales.

Curso Práctico de Selección de Personal

Para dominar las técnicas más efectivas de reclutamiento y selección por competencias.

Excel para la Administración de Personal y Compensación: datos y cálculos

Estrategias Avanzadas en LinkedIn para la atracción del Talento

Herramientas, técnicas y tendencias para un reclutamiento eficaz desde LinkedIn.

La gestión del Talento interno a través del Mentoring

Conceptos y herramientas para diseñar y aplicar en la empresa programas eficaces de mentoring.

Reclutamiento Digital

Metodologías y herramientas para optimizar el uso de medios digitales en los procesos de selección y atraer, gestionar, evaluar y contratar a los candidatos.

Creación del Mapa de Talento en la empresa

Metodologías y herramientas para construir el mapa del talento y conocer el potencial existente en su organización.

Planificación y dimensionamiento de Plantillas

Técnicas y estrategias para analizar y planificar de forma eficaz el tamaño óptimo de nuestra plantilla.

Gestión de una Entrevista de Selección

Puntos clave, enseñanzas y metodologías para realizar una exitosa entrevista de selección de personal.

Inteligencia Emocional para RRHH

Herramientas para realizar las funciones de RRHH con alta calidad, productividad y con equilibrio y autocuidado de su sistema emocional.

Conversaciones y Reuniones difíciles en RRHH

Estrategias para abordar, gestionar y resolver conflictos con los empleados por parte de RRHH y de los líderes de equipos de trabajo.

Creación y Gestion de Procesos Onboarding

Para planificar adecuadamente la entrada de nuevos empleados en la empresa.

Finanzas para Responsables de RRHH

Conceptos, técnicas y herramientas para comprender e interpretar correctamente las finanzas de su empresa y valorar la repercusión que tienen sobre ellas las políticas de RRHH.

Modelos de Compensación y Retribución Salarial

Modelos y herramientas para diseñar, implantar y gestionar las políticas de retribución y compensación que mejor se adapten a su empresa.

La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal

Claves para la interpretación de la comunicación no verbal y detección de mentiras de los candidatos a una selección.

Aspectos clave en la aplicación del Salario Emocional

Estrategias efectivas para la retención y motivación del personal.

Gestión de la Formación en la empresa

Metodologías y herramientas para efectuar el diagnóstico de necesidades de formación en la empresa, su planificación, ejecución y evaluación final.

Feedback Constructivo

Herramientas de comunicación interpersonal para ofrecer un proceso de mejora continua a sus equipos que les permita conocer sus debilidades y fortalezas logrando así el desarrollo profesional de cada uno de ellos.

Nethunting 4.0

Metodologías y herramientas para la búsqueda y selección de talento en la era digital.

Gestión del Estrés, prevención del Burnout y mejora de la Calidad de Vida en el entorno laboral

Estrategias para la gestión del estrés y el manejo de condiciones adversas en el ámbito laboral.

Presupuestos y Cuadro de Mando Integral para RRHH

Indicadores para medir y evaluar los RRHH de su empresa a través del Cuadro de Mando Integral.

Desarrollo Organizacional en RRHH

Metodologías y herramientas para analizar con detalle los factores que influyen en los procesos de trabajo para mejorar la efectividad, el rendimiento y el conocimiento, tanto individual como colectivo.

Valoración de Puestos de Trabajo

Conocimientos y metodologías para la obtención de datos objetivos, definidos y sistemáticos que permitan fijar el valor relativo de cada uno de los puestos de trabajo.

Gestión y prevención de situaciones de Acoso en el Entorno Laboral

Protocolos de actuación ante situaciones de acoso (mobbing) en el entorno laboral y sistemas de prevención.

Formación de Formadores en entornos digitales

Herramientas y habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación para la formación en entornos virtuales.

La Gestión Humana del cambio hacia la organización digital

Conceptos para entender el cambio de paradigma hacia una sociedad digital y la dimensión del impacto a nivel humano en la organización.

Cómo evaluar el Desempeño en Equipos y Colaboradores en la era digital

Metodologías para llevar a cabo un proceso de evaluación del desempeño y comprobar el grado de cumplimiento en las competencias y objetivos de nuestro equipo de trabajo.

CÓMO GESTIONAR E IMPLEMENTAR UNA AUDITORIA EN RRHH

Metodologías y herramientas para realizar una auditoría de RRHH que nos permita detectar fallos en nuestra gestión e implementar soluciones para corregirlos.

Cómo diseñar y realizar un Assessment Center

Metodologías y herramientas para diseñar y realizar uno de los sistemas más fiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos que se presentan a una selección.

Derecho Laboral para no Expertos

Para conocer y asimilar los aspectos más relevantes del Derecho del Trabajo que involucra a empleadores, trabajadores, estudiosos de la materia y directivos de las relaciones industriales, entre otros.

La Experiencia del Empleado en la era digital

Conceptos, técnicas y prácticas para el diseño e implementación de una estrategia de experiencia del empleado (EX).

Metodologías y herramientas de Negociación de Convenios Colectivos en América Latina

Para saber cómo aplicar de forma práctica las técnicas de negociación colectiva y pactos con los trabajadores en las empresas.

Metodologías para la Evaluación y Prevención de Riesgos Psicosociales en la empresa

Detección, evaluación y control de los riesgos de naturaleza psicosocial en el entorno laboral.

Grafología para la Selección de Personal

Para conocer y dominar una técnica de gran precisión, rapidez y eficacia en la selección de personal.

Sueldos, Salarios y Beneficios desde la Perspectiva Legal

Normativa, herramientas y criterios administrativos para el análisis y gestión avanzada en la confección de sueldos, salarios y procedimientos de Seguro Social en Guatemala.

Morfopsicología aplicada a RRHH: Su rostro es su currículum

Para conocer las competencias personales y habilidades interpersonales de una persona a través de la observación de su rostro.

Proyectos y Contenidos E-Learning en Empresas

Estrategias y herramientas para la creación, diseño y gestión de materiales educativos para cubrir la demanda específica de formación e-learning en su empresa.

Eneagrama aplicado a la gestión de RRHH

Domine una de las más poderosas e innovadoras herramientas para la gestión estratégica del talento y los RRHH en la era digital.

Prácticas y herramientas colaborativas para la Comunicación y Organización del Trabajo Remoto

Claves para la Externalización de Procesos en la Gestión de RRHH (BPO)

Métodos y herramientas para asegurar el éxito en la subcontratación de procesos de RRHH.

Derecho Laboral Argentino para no expertos

Para conocer los aspectos más relevantes del Derecho Laboral que afectan a la gestión de un departamento de RRHH.

La gestión de los RRHH y el Talento en hostelería

Puntos clave en la gestión de los RRHH y el talento en hostelería.

Protección de Datos Personales en Colombia

Herramientas y metodologías para la aplicación de la Ley de Protección de Datos Personales en todo tipo de empresas, así como aprender a responder requerimientos de titulares y de la Superintendencia de Industria y Comercio y evitar sanciones.