Métodos y estrategias para incentivar habilidades y crear una cultura de proactividad y pertenencia en los equipos de trabajo.
Metodologías y herramientas efectivas para diseñar perfiles, entrevistar por competencias y elaborar planes de desarrollo individual.
Para alinear la gestión de los RRHH con las necesidades de la empresa.
Para dominar las técnicas más efectivas de reclutamiento y selección por competencias.
Técnicas de análisis para aportar información valiosa sobre la gestión de RRHH.
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